-
Umowy na czas określony po nowemu
Ministerstwo Pracy w projekcie nowelizacji kodeksu pracy zaproponowało, żeby można było podpisać maksymalnie tylko trzy umowy o pracę na czas określony, a łączny ich czas nie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Konfederacja Lewiatan uważa, że to nadmierna regulacja.
-
Pracodawcy zainteresowani stworzeniem ram prawnych do kształcenia techników farmaceutycznych
Treść listu do Jolanty Orłowskiej-Heitzman, Dyrektor Departamentu Nauki i Szkolnictwa Wyższego w Ministerstwie Zdrowia.
-
Polacy dopuszczają pracę w sobotę za dodatkowe wynagrodzenie
Trzy piąte pracujących Polaków (62%) przynajmniej raz w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracowało w sobotę. Najczęściej w zamian otrzymywali dodatkowe wynagrodzenie (27%), nieco rzadziej dzień „wolny" (19%) - wynika z badania TNS Polska zrealizowanego dla Instytutu Badań Strukturalnych. Zdaniem Konfederacji Lewiatan widać, że Polacy chcą pracować w sobotę za dodatkowe pieniądze.
-
Zmniejszyć koszty archiwizowania akt
Unowocześnienie systemu archiwizowania dokumentacji pracowniczej. Ograniczenie uciążliwości tego obowiązku poprzez stworzenie listy dokumentów wymagających przechowywania oraz określenie okresu przez jaki powinny być przechowywane - proponuje Konfederacja Lewiatan - w „Białej Księdze bis", która zawiera rekomendacje dla rządu na ostatni rok działalności.
-
Lewiatan zaskarżył do TK ustawę o społecznej inspekcji pracy
Konfederacja Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności z Konstytucją RP niektórych przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, m.in. dotyczących maksymalnej liczby społecznych inspektorów pracy jaka może działać w przedsiębiorstwie.
-
Jak ochronić „informatora” w miejscu pracy?
W celu zachęcenia do demaskowania nieprawidłowości w miejscu pracy, sprawą kluczową staje się zapewnienie właściwej ochrony osobom je ujawniającym, jak też stworzenie bezpiecznej procedury przekazywania pozyskanych przez nich wiadomości. Istniejące w tym zakresie regulacje prawne są niewystarczające. Wiele problemów powstaje na tle przetwarzania danych osobowych - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Lewiatan chce zmian w przepisach o podróżach służbowych
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, a także w dodatkowym miejscu pracy powinny przysługiwać należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Konieczne zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
W ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych należy wprowadzić podział na świadczenia przyznawane bez konieczności wnikliwego, uciążliwego różnicowania ich wysokości, które jest uzależnione od sytuacji rodzinnej i osobistej pracownika, ale przy utrzymaniu nadal ich charakteru socjalnego (np. karnety do klubu fitness) oraz na świadczenia otrzymywane w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej pracownika (np. pożyczki mieszkaniowe). Wtedy ZUS nie będzie mógł kwestionować, tak jak to robi obecnie, ich socjalnego charakteru, gdy są przyznawane w jednakowej wysokości - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Konsultacje projektu Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przesłało do konsultacji projekt Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017, który przedstawia działania rządu na najbliższe trzy lata w obszarze rynku pracy i zatrudnienia. Termin konsultacji jest krótki 10.01.2014 r., dlatego prosimy...
-
Tematy do omówienia przez Radę Rynku Pracy w 2015 r.
Przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej powołano 18 grudnia 2014 r. nowe ciało opiniodawczo- doradcze o nazwie Rada Rynku Pracy.
-
Młodzi na rynku pracy – dobre praktyki
Prośba o zgłaszanie inicjatyw, programów, działań na rzecz zatrudnienia i szkolenia młodzieży dla lepszego przygotowania młodych do wejścia na rynek pracy.
-
Ramowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Młodzieży
Bezrobocie młodych to jeden z najważniejszych europejskich problemów, który wymaga rozwiązania. Dlatego partnerzy społeczni na poziomie europejskim przyjęli Ramowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Młodzieży.
-
W tym roku zatrudnienie będzie dalej rosło
W 2015 roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw może osiągnąć ok. 5 600 tys., natomiast stopa bezrobocia może po raz pierwszy od 5 lat spaść poniżej 10 proc. Początek roku prawdopodobnie będzie, jak zwykle okresem wzrostu bezrobocia i spadku zatrudnienia, jednak już w II kw. nastąpi wyraźna poprawa - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Wyjątkowy grudzień na rynku pracy
Na koniec grudnia 2014 roku stopa bezrobocia wyniosła 11,5 proc. - szacuje resort pracy. W listopadzie było to 11,4 proc.
-
Sukces Krajowego Funduszu Szkoleniowego zależy od pracodawców
Efektywne wykorzystanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego będzie w dużej mierze zależało od współpracy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy z reprezentatywnymi organizacjami pracodawców. To one powinny promować fundusz, organizować spotkania z przedsiębiorcami oraz konsultacje i poradnictwo dla lokalnych pracodawców - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Rynek pracy pod presją zmian
Ostatnie dane, które napływają z rynku pracy napawają umiarkowanym optymizmem. W grudniu 2014 r. stopa bezrobocia wzrosła w stosunku do listopada tylko o 0,1 pkt. proc. do poziomu 11,5%. Tak niski przyrost bezrobocia w tym miesiącu jest ewenementem. Komentarz dr Grzegorza Baczewskiego, dyrektora departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan.
-
Jacek Męcina wśród 50 najbardziej wpływowych prawników
W tegorocznym rankingu „Dziennika Gazety Prawnej" najbardziej wpływowych prawników Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej, były doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, znalazł się na 3 miejscu.
-
Wzrost bezrobocia w styczniu nie oznacza pogorszenia na rynku pracy
Stopa bezrobocia pod koniec stycznia wyniosła 12,1 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
-
Zatrudnienie rośnie coraz szybciej
Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w styczniu br. wzrosło, w ujęciu rocznym, o 3,6 proc., zaś zatrudnienie zwiększyło się o 1,2 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.
-
Za duże kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy
Nie jest wskazane rozszerzanie zadań Państwowej Inspekcji Pracy o kontrolę prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Łagodny wzrost bezrobocia w styczniu
W styczniu br. bez pracy było 12 procent Polaków. Stopa bezrobocia rośnie trzeci miesiąc z rzędu - podał GUS.
-
Pracodawcy o unijnej dyrektywie w sprawie czasu pracy
15 marca br. zakończyły się konsultacje społeczne dotyczące rewizji unijnej dyrektywy w sprawie czasu pracy. Konfederacja Lewiatan, a także BUSINNESEUROPE uważają, że regulacje związane z elastycznym czasem pracy powinny zapadać na szczeblu państw, sektorów i przedsiębiorstw. Ponadto wszelkie zmiany nie powinny utrudniać stosowania istniejących umów zbiorowych.
-
W Lewiatanie o osobach niepełnosprawnych
W Konfederacji Lewiatan dyskutowano na temat zmian treści art.22 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
-
Rosną płace i zatrudnienie
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rocznym, w lutym br. wzrosło o 3,2 proc. , zaś zatrudnienie zwiększyło się o 1,2 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.
-
Sytuacja młodych na rynku pracy
23 marca br. odbyło się inauguracyjne spotkanie w sprawie projektu zainicjowanego przez Konfederację Lewiatan, dotyczącego sytuacji młodych ludzi na rynku pracy.
-
Bezrobocie bez zmian, ale będzie spadać
Stopa bezrobocia na koniec lutego wyniosła 12 proc. czyli tyle samo ile w styczniu - poinformował Główny Urząd Statystyczny.
-
Niektórzy cudzoziemcy będą pracować bez zezwolenia
Rozszerzenie możliwości pracy bez zezwolenia na studentów i doktorantów przebywających w Polsce na podstawie wizy w celu odbycia studiów w Polsce, czy umożliwienie cudzoziemcom zamieszkałym w naszym kraju wygłaszania (do 30 dni w roku kalendarzowym) okazjonalnych wykładów, referatów lub prezentacji też bez wymogu posiadania zezwolenia na pracę - to dobre rozwiązania uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Apel do prezesa ZUS w sprawie umów o dzieło
Dlaczego ZUS podważa zawierane umowy o dzieło, np. przez szkoły językowe, firmy szkoleniowe, ośrodki badania opinii publicznej, podczas gdy w ostatnich latach nie były one kwestionowane? - pyta Konfederacja Lewiatan prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W apelu skierowanym do szefa ZUS pracodawcy zgłaszają wiele zastrzeżeń dotyczących kontroli płatników związanych ze zgłaszaniem do ubezpieczeń społecznych osób wykonujących pracę na podstawie umowy o dzieło.
-
Coraz łatwiej o nową pracę
Sytuacja na rynku pracy jest coraz bardziej stabilna - wynika z najnowszego, kwartalnego badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Zarówno gotowość do zmiany pracy, jak i faktycznie dokonane zmiany miejsc pracy Polaków utrzymują się na wysokim, poziomie już od ponad roku. Kolejny już kwartał rośnie jednak liczba osób, które obawiają się utraty pracy.
-
Bezpieczeństwo zatrudnienia i ochrona miejsc pracy
Kluczowy wpływ na stabilność rynku pracy ma - obok obowiązującego systemu prawnego - skala zamówień na usługi na rynku komercyjnym i publicznym. Doskonałe dane o systematycznym spadku bezrobocia w latach 2014 i 2015 powinny być poparte kompleksowymi działaniami mającymi na celu ochronę miejsc pracy i podnoszenie bezpieczeństwa zatrudnienia.
-
Umowy na czas określony po nowemu
Ministerstwo Pracy w projekcie nowelizacji kodeksu pracy zaproponowało, żeby można było podpisać maksymalnie tylko trzy umowy o pracę na czas określony, a łączny ich czas nie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Konfederacja Lewiatan uważa, że to nadmierna regulacja.
-
Opinia dotycząca zmian w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
STANOWISKO KONFEDERACJI LEWIATAN W SPRAWIE STOSOWANIA PRZEPISÓW USTAWY Z 4 MARCA 1994 R. O ZAKŁADOWYM FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH (t.j. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn.zm.) I PROPONOWANEGO KIERUNKU ZMIAN Celem ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest określenie zasad tworzenia...
-
Ramowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Młodzieży
Bezrobocie młodych to jeden z najważniejszych europejskich problemów, który wymaga rozwiązania. Dlatego partnerzy społeczni na poziomie europejskim przyjęli Ramowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Młodzieży.
-
Opinia dotycząca działalności Krajowego Funduszu Szkoleniowego
List do Jacka Męciny, wiceministra pracy w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
-
Opinia o Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017
W odpowiedzi na pismo numer DRP-IV-4017-51(4)-MJ/14 z dnia 18 grudnia 2014 r. przesyłam poniżej uwagi Konfederacji Lewiatan do przesłanego przy piśmie Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2015-2017 (KPDZ).
-
Sukces Krajowego Funduszu Szkoleniowego zależy od pracodawców
Efektywne wykorzystanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego będzie w dużej mierze zależało od współpracy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy z reprezentatywnymi organizacjami pracodawców. To one powinny promować fundusz, organizować spotkania z przedsiębiorcami oraz konsultacje i poradnictwo dla lokalnych pracodawców - uważa Konfederacja Lewiatan.
-
Stanowisko Konfederacji Lewiatan do projektu dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (COM(2016) 128 final).
Konfederacja Lewiatan krytycznie odnosi się do przedstawionego projektu dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE w sprawie delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Przedłożony projekt przyczyni się do eliminowania z rynku przedsiębiorstw świadczących usługi transgraniczne z wykorzystaniem własnych pracowników.
-
Opinia do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy
W odpowiedzi na pismo GMS-WP-173-43/16 w sprawie wyrażenia opinii do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (przedstawiciel wnioskodawców: poseł Joanna Augustynowska) uprzejmie informuję, że Konfederacja Lewiatan zgadza się z proponowanym rozwiązaniem, które ma na celu wydłużenie do 14 dni terminu umożliwiającego pracownikowi odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę.
-
Opinia do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Pan Adam Podgórski Zastępca Szefa Kancelarii Sejmu Szanowny Panie Ministrze, W odpowiedzi na pismo GMS-WP-173-43/16 w sprawie wyrażenia opinii do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (przedstawiciel wnioskodawców: poseł Joanna Augustynowska) uprzejmie informuję, że...
