Rada Dyrektorów Personalnych, powstała w 2004 r., stanowi organ doradczy dla Zarządu i Prezydenta Konfederacji Lewiatan w sprawach dotyczących stosunków pracy, zatrudnienia i dialogu społecznego.

Inicjatywa powołania Rady Dyrektorów Personalnych była spowodowana potrzebą szerszej integracji środowiska pracodawców i przedsiębiorców w obszarze szeroko rozumianych stosunków pracy oraz podejmowania wspólnych inicjatyw na rzecz poprawy warunków prowadzenia działalności gospodarczej.

W skład Rady wchodzą przedstawiciele firm członkowskich Konfederacji Lewiatan - dyrektorzy, menedżerowie i konsultanci odpowiedzialni za sprawy personalne. 

Uczestnictwo w Radzie opiera się na zasadzie dobrowolności i nie jest związane z wypełnianiem szczególnych wymogów (kryteriów).

Spotkania Rady Dyrektorów Personalnych są poświęcane omawianiu bieżących tematów legislacyjnych i problemów zgłaszanych przez członków będących w obszarze działalności Konfederacji Lewiatan. Celem działalności RDP jest wypracowywanie wspólnych rozwiązań, konsultowanie projektów aktów prawnych, podejmowanie różnych inicjatyw dotyczących zmiany przepisów prawnych, przedstawianie dobrych praktyk oraz rekomendacji dotyczących stosunków pracy, zatrudnienia i dialogu społecznego. 

Spotkania Rady Dyrektorów Personalnych odbywają się cyklicznie, w zależności od zapotrzebowania, zwykle raz w miesiącu.

Funkcjonują struktury regionalne Rady Dyrektorów Personalnych powołane przez związki regionalne Konfederacji Lewiatan.