Kto będzie rządzić światem przyszłości

2014-10-03

Współczesny lider, działający w czasach kryzysu zaufania do przywódców, by dotrzeć do ludzi musi być empatyczny, posiadać umiejętność dostosowywania się do zmieniających się okoliczności oraz akceptowania własnych słabości. Cechy te są zwyczajowo przypisywane kobietom. Czy oznacza to, że światem przyszłości będą rządzić kobiety? Na pytanie to odpowiedzi poszukiwał John Gerzema, współautor książki „Doktryna Ateny" wspólnie z uczestnikami Europejskiego Forum Nowych Idei.

- Działamy w świecie globalizacji, ulegającym błyskawicznym zmianom i wypełnionym nowoczesnymi technologiami. Najważniejszym zadaniem lidera jest dziś nadążanie za tymi zmianami i elastyczne dopasowywanie się do zachodzących procesów - powiedział John Gerzema. Równocześnie wydaje się, że świat jest już zmęczony modelem przywództwa opartym na sile, agresji i dumie. Przyszłość wymaga od współczesnych liderów przyjęcia odmiennych cech i wartości oraz zmiany układu panującego w sferze globalnego przywództwa - wynika z przeprowadzonych i opisanych przez niego badań.

Wspólnie z Michael D'Antonio John Gerzema odwiedził 13 krajów generujących większość światowego przychodu, aby spotkać się z kobietami i mężczyznami, którzy kierują innowacyjnymi organizacjami. W Brazylii, Chile, Chiny, Francji, Indiach, Indonezji, Japonii, Kanadzie, Korei Południowej, Meksyku, Niemczech, USA i Wielkiej Brytanii przeprowadzili rozmowy z 64 tysiącami liderów, by zdiagnozować cechy, którymi powinien dysponować współczesny przywódca radzący sobie z wyzwaniami przyszłości.

- Zdaniem badanych, świat potrzebuje nowych przywódców, gdyż mimo rozwoju technologicznego i gospodarczego nie staje się bardziej sprawiedliwy. Opinię taką podziela aż 74% moich rozmówców - powiedział John Gerzema. - Aż 66% z nich zgadza się z opinią, iż świat działałby lepiej, gdyby mężczyźni zachowywali się w sposób podobny do postępowania kobiet - dodał.

Według badanych, nowocześni przywódcy odnoszą sukcesy we współczesnym świecie stawiając na współpracę, komunikację i dzielenie się. Dzięki empatii i otwartym mówieniu o własnych słabościach rozwiązują konflikty, osiągają zyski i sukcesy. Co ciekawe, większość cech wskazywanych jako pożądane u współczesnego przywódcy, były przez badanych określane równocześnie jako cechy typowo kobiece: empatia, lojalność, otwartość, intuicja, elastyczność.

Obecnie zaledwie 4,8% stanowisk dyrektorów generalnych w 500 największych spółkach na świecie piastują kobiety. Z badań Johna Gerzemy wynika, że zatrudnienie kobiety na stanowisku kierowniczym zmniejsza ponoszone przez firmę ryzyko, zwiększa się jej wartość i innowacyjność.

Galeria zdjęć z EFNI 2014

  

 

****

EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI to międzynarodowy kongres środowisk biznesowych z udziałem wybitnych przedstawicieli świata polityki, kultury, nauki i mediów. Organizowane jest od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i instytucjami. Celem Forum jest wypracowywanie pomysłów na silną Europę i konkurencyjną gospodarkę, otwartą na trendy cywilizacyjne i technologiczne. Tegoroczna edycja EFNI odbywa się w dniach 1-3.10.2014 r. w Sopocie, a jej hasłem przewodnim jest pytanie: „Europa bezpieczna i konkurencyjna - realistyczny cel czy nieosiągalne marzenie? Perspektywa biznesu."

Więcej informacji: www.efni.pl

 

Patronat honorowy                            Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Bronisław Komorowski, Przewodniczący Rady Europejskiej Herman Van Rompuy, Parlament Europejski

Partnerzy instytucjonalni                 Instytut Lecha Wałęsy, Ministerstwo Spraw Zagranicznych RP, Samorząd Województwa Pomorskiego

Partnerzy strategiczni                      PKN ORLEN S.A., PZU, Totalizator Sportowy, „Dziennik Gazeta Prawna", TVP SA,

Partner Gali Otwarcia                       Bank Pekao S.A.

Partnerzy główni                                ArcelorMittal Poland, Biznes.pl, „Bloomberg Businessweek Polska", Citi Handlowy, EKES Grupa Pracodawców, „Forbes", Fortum, Google, Grupa Adamed, Havas Worldwide, KPMG, „Newsweek", Onet, PKP Intercity, Samsung Electronics Polska, Wardyński i Wspólnicy

Partnerzy wspierający                      AMS, „Gazeta Giełdy Parkiet", MetLife, Microsoft, MSL Group, Orange Polska, Polpharma, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Wydobywczego, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna, „Puls Biznesu", Radio TOK FM, Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR, „Warsaw Business Journal Observer", Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan

Główny partner merytoryczny        THINKTANK

Partnerzy merytoryczni                    BIAC/OECD, Centrum Stosunków Międzynarodowych, demosEUROPA, ECFR, „LIBERTÉ!", POLITYKA INSIGHT, UN Global Compact

Partnerzy logistyczni                         Dell, Port Lotniczy Gdańsk im. L. Wałęsy, Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych

Oficjalny przewoźnik                         PLL LOT SA

Producent wykonawczy                    IDFX

 

 

  

KONTAKT DLA MEDIÓW:

Zbigniew Maciąg, zmaciag@konfederacjalewiatan.info, tel.: 604 589 080
Magdalena Słodownik, mslodownik@konfederacjalewiatan.info, tel.: 660 426 009