Raport obejmuje następujące obszary: rekrutacja, dostęp do awansów, dostęp do szkoleń, ochrona przed zwolnieniami, wynagrodzenia, ochrona przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem, możliwość łączenia obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.

W ramach każdego obszaru w syntetyczny sposób przedstawiona została: sytuacja w Polsce (najważniejsze problemy), przepisy Kodeksu Pracy, dobre praktyki w firmach, rekomendacje. W Raporcie wykorzystane zostały wyniki badań zrealizowanych przy użyciu wskaźnika Gender Index w firmach uczestniczących w konkursie Firma Równych Szans 2006.

Pobierz: Raport Gender Index