Badanie Lewiatana. Czym dla firm jest dialog społeczny?
2021-03-31
46% przedsiębiorcom dialog społeczny kojarzy się przede wszystkim ze współpracą między pracodawcami, związkami zawodowymi i administracją - wynika z badania Konfederacji Lewiatan.
Co trzeci badany (33%) pojęcie dialogu społecznego rozumie jako wymianę informacji w społeczeństwie, a co szósty (17%) - jako działania informacyjne administracji wobec obywateli.
- Dialog społeczny to komunikowanie się ze społeczeństwem, z tymi, których problemy są rozwiązywane. Przedsiębiorcy zdają sobie z tego sprawę i doceniają rolę dialogu w gospodarce - mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Zdaniem przedsiębiorców głównymi zadaniami organizacji pracodawców są:
- wpływanie na kształt prawa (36%),
- ułatwianie kontaktów biznesowych (35%),
- reprezentacja firmy w sporach z administracją (29%),
- integrowanie środowiska pracodawców (27%).
Organizacja pracodawców, aby przyciągać przedsiębiorców, powinna przede wszystkim charakteryzować się czterema cechami: profesjonalizmem (42%), eksperckością (41%), skutecznością (38%) oraz apolitycznością (36%).
Badanie zostało przeprowadzone pod koniec marca br. na reprezentatywnej próbie 300 przedsiębiorców, wywiady CATI.
Konfederacja Lewiatan
