.
Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

Aktualności 2016

  • 2016-09-14 Aktualności
    Aktualności

    Nowe przepisy utrudnią rejestrację spółek z o.o.

    Projekt zmian w Kodeksie spółek handlowych, przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości, niepotrzebnie zaostrza wymogi dotyczące założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2016-09-14 Aktualności
    Aktualności

    Surowe kary za oszustwa VAT mogą dotknąć uczciwych przedsiębiorców

    25 lat więzienia dla tych, którzy wyłudzą VAT na więcej niż 5 mln zł, przewiduje przyjęta przez rząd nowelizacja kodeksu karnego. W przepisach brakuje zdefiniowania okoliczności i przesłanek nałożenia kary, a także powiązania jej wysokości z wielkością uszczuplenia podatkowego oraz stopniem przyczynienia się do powstania uszczuplenia. Kary mogą dotknąć także przedsiębiorców, którzy nie działają w celu wyłudzenia podatku - uważa Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan.

  • 2016-09-14 Aktualności
    Aktualności

    Porozmawiajmy o TTIP

    Kampania informacyjna na temat TTIP.

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    EFNI 2016 - last minute!

    Ostatnia promocja na zakup akredytacji w pakietach dla dwóch lub więcej osób!

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    Lewiatan przygotował raport o rynku pracy

    Wprowadzenie jednej umowy o pracę, uregulowania tzw. job-sharingu i określenie przejrzystych i prostych zasad rozwiązywania umowy o pracę - to niektóre z postulatów raportu przygotowanego przez Konfederację Lewiatan.

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    Projekt ustawy o związkach zawodowych nie uwzględnia uwag pracodawców

    Projekt zmian ustawy o związkach zawodowych w niewielkim stopniu uwzględnia postulaty zgłoszone przez organizacje pracodawców i mimo kilku miesięcy prac w Radzie Dialogu Społecznego oraz zgłaszanych postulatów rząd skłania się bardziej do wizji prezentowanej przez stronę związkową. Na mocy nowych przepisów poszerza się krąg podmiotów zmuszonych do ponoszenia kosztów działania organizacji związkowych - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    Utrzymanie miejsc pracy zależy od waloryzacji kontraktów

    W świetle ostatnich zmian - wzrostu minimalnego wynagrodzenia do 2.000 zł oraz ustanowienia stawki 13 zł za godzinę w zatrudnieniu w oparciu o umowę zlecenia - niezwykle istotne jest, by zamawiający pamiętali o waloryzacji toczących się kontraktów oraz przewidywali wzrost kosztów pracy w nowo zawieranych umowach. Wprowadzone regulacje muszą mieć odzwierciedlenie w waloryzacji kontraktów długoterminowych w zamówieniach publicznych. Tylko w ten sposób możliwe jest utrzymanie tysięcy miejsc pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    Nowe władze Polskiego Związku Pracodawców Prywatnych Edukacji

    12 września br. w siedzibie Konfederacji Lewiatan odbyło się Walne Zgromadzenie Polskiego Związku Pracodawców Prywatnych Edukacji. Walne Zgromadzenie przedstawiło i  jednogłośnie zatwierdziło sprawozdanie z działalności Związku za okres minionych dwóch lat, a także dokonało wyboru nowych władz Związku.

  • 2016-09-13 Aktualności
    Aktualności

    CSRinfo - nowa firma członkowska Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu

    Ambasada CSR, tak niektórzy określają tę firmę. Należy do liderów CSR na polskim rynku. Pomaga menedżerom i ich firmom osiągnąć sukces, dostarczając im specjalistyczne usługi doradcze w obszarze odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju. Wraz z Klientami wyznacza trendy i tworzy standardy.

  • 2016-09-12 Aktualności
    Aktualności

    Jak zwiększyć efektywność energetyczną małych i średnich firm?

    91 proc. Polaków zatrudnionych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw stara się na co dzień ograniczać zużycie energii w miejscu pracy. Jednak są to na ogół działania podejmowane przez samych pracowników, przenoszące na teren przedsiębiorstwa nawyki domowe i dotyczące na ogół energii elektrycznej (np. wyłączanie nieużywanych urządzeń i sprzętu, wyłączanie zbędnego w danej chwili oświetlenia, komputerów i monitorów). Rzadziej podejmowane są przez właścicieli firm działania wymagające inwestycji - zauważa Konfederacja Lewiatan i Fundacja Poszanowania Energii.