Liderzy przyszłości. Jak ich znaleźć i przygotować do wyzwań XXI wieku?
2014-10-02
Kształcenie liderów zaczyna się w przedszkolu. Dzieci z zerówki charakteryzują się ciekawością i kreatywnością. Jednak system edukacyjny powoduje, że w liceum uczniowie stają się już zdecydowanie mniej zainteresowani światem. Choć polscy licealiści odnoszą jeszcze sukcesy międzynarodowe. Niestety uczelnie wyższe nie są w stanie ich zatrzymać. Tracimy potencjalnych liderów, utrzymując niewydolny system kształcenia.
Przewodzenie jest niezbędne, ale trudne. Dwie podstawowe grupy działań, niezbędnych do wyłaniania skutecznych liderów to budowanie odpowiednio dużej grupy zdolnych kandydatów, a następnie skuteczna ich selekcja. Jednak, jak podkreślała Kinga Panasiewicz, system edukacyjny rujnuje kreatywność i chęć działania w grupie. Nie są one promowane, wręcz nauczyciele obawiają się uczniów i studentów myślących. Nie mamy systemu wsparcia ludzi uzdolnionych, a współdziałanie w grupie się nie opłaca. System promuje bowiem jedynie wyniki indywidualne.
Także na poziomie kształcenia wyższego konieczna jest nowa filozofia. Zdaniem Zbigniewa Bochniarza podstawą kreowania dobrego studenta jest jego zdolność do komunikowania oraz postawa ukierunkowana na współpracę i pracę zespołową. Kluczowe jest także kształcenie praktyczne. Nie można stawiać na pisanie teoretycznych prac dyplomowych. W modelu kształcenia na najlepszych zagranicznych uczelniach promowane jest jedynie skupianie się na praktycznych przykładach aplikowana wiedzy.
Uczelnie wyższe wymagają także większych nakładów oraz zmiany ustroju. Rektor nie może być zakładnikiem profesorów, ale musi mieć możliwość reformowania szkoły, którą kieruje. Do tego uczelnie, wzorem amerykańskim, muszą być otwarte, startować w konkursach, budować zaufanie wśród swojego otoczenia. Większość uczelni w Polsce ma ambicje być uczelniami badawczymi. A zaledwie kilkadziesiąt z nich powinna mieć taki profil, rolą reszty jest przygotowywanie do zawodu.
Dobre kształcenie wymaga również rekrutowania najlepszych absolwentów. Poszukiwanie w nich unikalnych umiejętności. Jak podkreślał Lukaš Macek, talent jest wszędzie, ale nie zawsze się przejawia się w ten sam sposób.
Konieczne jest także budowanie rozwiązań systemowych. Małgorzata Adamkiewicz apelowała o nawiązywanie współpracy biznesu z nauką. Budowanie świadomości współpracy wśród naukowców oraz zwiększanie nakładów na badania i rozwój. Również system podatkowy wymaga zmiany, ponieważ w tym momencie nie promuje on ludzi tworzących wynalazki. Zdaniem prezes Grupy Adamed dobrym rozwiązaniem jest także przygotowywanie młodych ludzi do pracy, budowanie w nich perspektywy myślenia o swojej przyszłości oraz umożliwianie zdobywania doświadczeń na wczesnym etapie nauki.
W panelu udział wzięli: Małgorzata Adamkiewicz - dyrektor generalna i wiceprezes zarządu Grupy Adamed, prof. Zbigniew Bochniarz, Lukaš Macek - dyrektor Science PoParis, Kinga Panasiewicz - Laureatka nagrody w kategorii "Medicine and Health Sciences" w konkursie Intel International Science and Engineering Fair 2013, prof. Michal Kleiber - prezes Polskiej Akademii Nauk, red. Beata Socha (Warsaw Business Journal).
Partnerem panelu była Grupa Adamed.
****
EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI to międzynarodowy kongres środowisk biznesowych z udziałem wybitnych przedstawicieli świata polityki, kultury, nauki i mediów. Organizowane jest od 2011 r. przez Konfederację Lewiatan we współpracy z BUSINESSEUROPE, Miastem Sopot oraz polskimi i międzynarodowymi firmami i instytucjami. Celem Forum jest wypracowywanie pomysłów na silną Europę i konkurencyjną gospodarkę, otwartą na trendy cywilizacyjne i technologiczne. Tegoroczna edycja EFNI odbywa się w dniach 1-3.10.2014 r. w Sopocie, a jej hasłem przewodnim jest pytanie: „Europa bezpieczna i konkurencyjna - realistyczny cel czy nieosiągalne marzenie? Perspektywa biznesu."
Więcej informacji: www.efni.pl
Patronat honorowy Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Bronisław Komorowski, Przewodniczący Rady Europejskiej Herman Van Rompuy, Parlament Europejski
Partnerzy instytucjonalni Instytut Lecha Wałęsy, Ministerstwo Spraw Zagranicznych RP, Samorząd Województwa Pomorskiego
Partnerzy strategiczni PKN ORLEN S.A., PZU, Totalizator Sportowy, „Dziennik Gazeta Prawna", TVP SA,
Partner Gali Otwarcia Bank Pekao S.A.
Partnerzy główni ArcelorMittal Poland, Biznes.pl, „Bloomberg Businessweek Polska", Citi Handlowy, EKES Grupa Pracodawców, „Forbes", Fortum, Google, Grupa Adamed, Havas Worldwide, KPMG, „Newsweek", Onet, PKP Intercity, Samsung Electronics Polska, Wardyński i Wspólnicy
Partnerzy wspierający AMS, „Gazeta Giełdy Parkiet", MetLife, Microsoft, MSL Group, Orange Polska, Polpharma, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Wydobywczego, Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna, „Puls Biznesu", Radio TOK FM, Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR, „Warsaw Business Journal Observer", Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan
Główny partner merytoryczny THINKTANK
Partnerzy merytoryczni BIAC/OECD, Centrum Stosunków Międzynarodowych, demosEUROPA, ECFR, „LIBERTÉ!", POLITYKA INSIGHT, UN Global Compact
Partnerzy logistyczni Dell, Port Lotniczy Gdańsk im. L. Wałęsy, Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych
Oficjalny przewoźnik PLL LOT SA
Producent wykonawczy IDFX
KONTAKT DLA MEDIÓW:
Zbigniew Maciąg, zmaciag@konfederacjalewiatan.info, tel.: 604 589 080
Magdalena Słodownik, mslodownik@konfederacjalewiatan.info, tel.: 660 426 009
