Konkursy pilotażowe w programie Kapitał Ludzki – harmonogram
2007-11-27
W części regionalnej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ruszają pierwsze konkursy pilotażowe. Organizują je Urzędy Marszałkowskie lub Wojewódzkie Urzędy Pracy (woj.: podkarpackie, wielkopolskie i zachodniopomorskie).
Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z dwóch części:- centralnej (Priorytety I,II, III, IV i V) wdrażanej przez MPiPS, MNiSzW, MEN i MRR oraz
- regionalnej (Priorytety VI, VII, VIII oraz IX), która wdrażana jest w 16 województwach.
W pilotażach mają zostać przetestowane zasady i procedury wyboru wniosków. Zakres tematyczny pierwszych konkursów jest dość wąski – ograniczony do wybranych grup beneficjentów uznawanych za szczególnie trudnych odbiorców wsparcia. Dzięki takiemu „próbnemu” naborowi jest szansa, że kolejne konkursy będą uruchamiane w oparciu o sprawdzone narzędzia.
Projekty, na które można już pozyskiwać finansowanie to:
1. Wsparcie kierowane do osób pozostających bez zatrudnienia (niezarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy) w ramach Działania 6.1.1. „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy”
2. Wsparcie kierowane do pracujących osób powyżej 45. roku życia, którzy posiadają co najwyżej wykształcenie średnie i z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (w formach pozaszkolnych) w ramach Działania 8.1.1 „Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”
3. Wsparcie kierowane do mieszkańców gmin wiejskich, miejsko – wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców w ramach Działania 9.5 „Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich”
Zobacz kalendarz konkursów pilotażowych w regionach.
Szczegółowych informacji szukaj na stronach UM lub wskazanych WUP.
Podział środków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na poszczególne priorytety przedstawia się następująco:
|
Priorytet |
Wkład wspólnotowy (EUR) |
Wkład krajowy |
Ogółem |
Udział procentowy |
|
I.Zatrudnienie i integracja społeczna |
430 260 954 |
75 928 404 |
506 189 358 |
4,43% |
|
II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących |
661 310 120 |
116 701 786 |
778 011 906 |
6,81% |
|
III. Wysoka jakość systemu |
855 300 828 |
150 935 440 |
1 006 236 268 |
8,81% |
|
IV. Szkolnictwo wyższe i nauka |
816 311 813 |
144 055 026 |
960 366 839 |
8,41% |
|
V. Dobre rządzenie |
519 225 980 |
91 628 114 |
610 854 094 |
5,35% |
|
|
|
|
|
|
|
VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich |
1 918 389 821 |
338 539 380 |
2 256 929 201 |
19,76% |
|
VII. Promocja integracji społecznej |
1 319 970 145 |
232 935 908 |
1 552 906 053 |
13,60% |
|
VIII. Regionalne kadry gospodarki |
1 350 207 670 |
238 271 942 |
1 588 479 612 |
13,91% |
|
IX. Rozwój wykształcenia i |
1 447 911 629 |
255 513 817 |
1 703 425 446 |
14,92% |
|
X. Pomoc techniczna |
388 287 040 |
68 521 242 |
456 808 282 |
4,00 % |
|
OGÓŁEM PO KL: |
9 707 176 000 |
1 713 031 059 |
11 420 207 059 |
100 % |
