Członkami związków zawodowych nie powinny być osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych

2011-11-09

NSZZ „Solidarność" chce, by jej członkami mogli być pracujący na umowach zlecenia i o dzieło. „To nie jest najlepszy pomysł, bo wymagałby głębokich zmian nie tylko w ustawie o związkach zawodowych, ale także w prawie pracy, kodeksie cywilnym i postępowania cywilnego" - ocenia Małgorzata Rusewicz, dyrektorka departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.

„Umowy cywilno-prawne nie są regulowane w kodeksie pracy. Zobowiązania, których dotyczą rozstrzygane są w kodeksie postępowania cywilnego. W związku z tym propozycja związków zawodowych nie ograniczałaby się tylko do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, ale także zmian w kodeksie pracy, kodeksie cywilnym i postępowania cywilnego.

Ponadto charakter umów cywilno-prawnych nie pozwala na to, aby osoby wykonujące w ich ramach pewne zobowiązania były objęte np. układami zbiorowymi, które mają zastosowanie do pracowników.
Powstaje też wątpliwość, kto mógłby przystąpić do związków zawodowych. Czy wystarczy do tego podpisanie chociaż jednej umowy dzieło, czy też kilku i na jaki okres" - dodaje Małgorzata Rusewicz.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan