Barometr reform BUSINESSEUROPE 2007

2007-12-04

BUSINESSEUROPE przedstawiła swoje sprawozdanie na temat postępu wprowadzania w krajach członkowskich reform strukturalnych wynikających ze Strategii Lizbońskiej w 2007 roku. Program Raport bazuje na ocenach stowarzyszonych w BUSINESSEUROPE organizacji pracodawców.

Ta szczegółowa analiza 17 kluczowych obszarów reform w 27 państwach Europy poprzedza publikację Komisji Europejskiej na ten sam temat, która zostanie opublikowana 11 grudnia br. Oto kluczowe wnioski z raportu:

1. Tempo reform, które określiła Strategia Lizbońska, nie zwiększyło się w roku 2007 mimo szans powstałych dzięki wzrostowi gospodarczemu i było wyjątkowo niskie w sporej liczbie dużych krajów UE.

2. Reforma rynku pracy i utrzymywanie stabilności finansów publicznych to najważniejsze priorytety na poziomie krajowym. Jednakże postęp w tych dwóch obszarach był w roku 2007 rozczarowujący. Mimo tego autorzy raportu przekonują, że coraz częściej osiągane porozumienie polityczne dotyczące „flexicurity” może pomóc w usuwaniu przeszkód w modernizacji europejskich rynków pracy.

3. Wysiłki dotyczące wprowadzenia Strategii Lizbońskiej będą musiały skoncentrować się na likwidowaniu istotnych różnic na poziomie narodowym. Poprzednie rekomendacje dla krajów członkowskich pozostają ważne w roku 2008, a zintegrowane wytyczne muszą pozostać niezmienione.

„W czasach, gdy konkurencyjność UE powinna być priorytetem, nie ma alternatywy − wszyscy decydenci muszą podejmować odpowiedzialne decyzje zgodnie ze Strategią Lizbońską. BUSINESSEUROPE rozszerzała i wciąż rozszerza, poprzez dialog społeczny, poparcie dla flexicurity” − powiedział Philippe de Buck, Sekretarz Generalny BUSINESSEUROPE.

W załączeniu pełna wersja raportu.