Urlopy macierzyńskie po myśli Lewiatana

2006-10-12

Sejm przyjął poprawki do Kodeku pracy wydłużające urlopy macierzyńskie o dwa tygodnie, odrzucając jednocześnie zmiany wprowadzające roczne okresy ochronne dla matek po urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Lewiatan walczył o nieuchwalanie okresów ochronnych, broniąc elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi i możliwości szybkiego reagowanie na zmiany zachodzące na rynku pracy.

Pogłębiona analiza polskiego rynku pracy, wskazuje że okresy chroniące przed zwolnieniem prowadzą do usztywnienia rynku pracy, co skutkuje wysokim bezrobociem. Doświadczenia europejskie pokazują natomiast, że w krajach, w których rozwiązania polityki społecznej mają na celu ułatwianie rodzicom łączenia pracy zawodowej z opieką, wysokie zatrudnienie kobiet współwystępuje z wysoką dzietnością (np. Szwecja, Dania, Francja). Niska dzietność występuje w krajach o niskim zatrudnieniu kobiet, niskim wsparciu dla pracujących rodziców oraz sztywnych rynkach pracy (np. Hiszpania, Włochy).