Konfederaci laureatami konkursu „Firma Równych Szans 2006”

2006-10-12

Laboratorium Kosmetyczne dr Irena Eris, IBM Polska Sp. z o.o. i Centrum Badań Jakości Sp. z o.o to członkowie Lewiatana nagrodzeni w konkursie na firmę promującą równość kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.

Zwycięskim firmom przyznane zostało godło Firma Równych Szans 2006.

Konkurs Firma Równych Szans jest jednym z działań projektu Gender Index, którego Lewiatan jest partnerem. W I edycji konkursu uczestniczyły 52 firmy z całej Polski. Firmy przebadane zostały za pomocą wskaźnika Gender Index - nowatorskiego narzędzia analizy miejsca pracy, opracowanego przez zespół ekspertów i ekspertek z czołowych polskich uczelni.

Kapituła Konkursu przyznała godło Firma Równych Szans 2006 następującym firmom:

W kategorii dużych przedsiębiorstw:

Miejsce I
Laboratorium Kosmetyczne Dr IRENA ERIS S.A.
Firma Laboratorium Kosmetyczne Dr IRENA ERIS S.A. wyróżnia się dobrą polityką rekrutacji oraz ułatwieniami w łączeniu obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Firma reprezentuje branżę kosmetyczną. Ma swoją siedzibę w Piasecznie pod Warszawą. Istnieje od 1983 r.

Miejsce II
Motorola Polska Electronics Sp. z o.o.
Firma Motorola Polska Electronics Sp. z o.o. wyróżnia się równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w dostępie do szkoleń oraz ochroną pracowników przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem. Ma proporcjonalnie dużo kobiet na stanowiskach kierowniczych w stosunku do niewielkiej liczby ogółu zatrudnionych kobiet. Firma Motorola Polska Electronics jest producentem oprogramowania. Ma swoją siedzibę w Krakowie. Istnieje na polskim rynku od 1998 r.

Miejsce III
IBM Polska Sp. z o.o.
Firma IBM Polska Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w zakresie wynagrodzeń oraz bogatymi rozwiązaniami na rzecz łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych, w tym telepracą i dopłatami do wypoczynku dzieci pracowników. Firma reprezentuje branżę informatyczną. Ma swoją główną siedzibę w Warszawie. Istnieje na polskim rynku od 1991 r.

W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:

Miejsce I
Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak
Firma Bahpol Sp.J. Bogdan Krysiak i Henryk Krysiak ma wyrównaną liczbę kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Wyróżnia się monitorowaniem płac oraz rozwiązaniami zapewniającymi równy dostęp kobiet i mężczyzn do awansów i szkoleń. Firma wykonuje usługi w zakresie nadruków i opakowań giętkich. Ma swoją siedzibę w Kłobucku. Istnieje od 1990 r.

Miejsce II
EUROMOT Sp. z o.o.
Firma EUROMOT Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji oraz szkoleń. Firma reprezentuje branżę motoryzacyjną – dealer Fiata i Alfa Romeo. Ma swoją siedzibę w Żorach. Istnieje od 1992 r.

Miejsce III
Wakacje.pl Sp. z o.o.
Firma Wakacje.pl Sp. z o.o. wyróżnia się dobrą polityką w obszarze rekrutacji pracowników, płac oraz ochrony przed zwolnieniami. Firma reprezentuje branżę turystyczną. Ma swoją siedzibę w Gdańsku. Istnieje na polskim rynku od 1999 r.

Dodatkowo Kapituła Konkursu przyznała wyróżnienia:

W kategorii małych i średnich przedsiębiorstw:
• Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną
• firmie Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych SKOK za politykę równego dostępu do awansów

W kategorii dużych przedsiębiorstw:
• firmie BP Polska Sp. z o.o. za dążenie do równych wynagrodzeń oraz przeciwdziałanie molestowaniu
• firmie Centrum Badań Jakości Sp. z o.o. za ułatwianie pracownikom łączenia pracy z rodziną

Eksperci, prowadzący badania w ramach projektu Gender Index, podkreślają, że we wszystkich firmach równych szans satysfakcja, poczucie godności jednostki i jakość jej życia przekładają się na efektywność w sferze gospodarczej.