Dialog Autonomiczny w Sektorze Chemicznym - porozumienie związków zawodowych i pracodawców w sprawie restrukturyzacji przemysłu chemicznego

2003-02-20

Dialog Autonomiczny w Sektorze Chemicznym - porozumienie związków zawodowych i pracodawców w sprawie restrukturyzacji przemysłu chemicznego

Porozumienie Ramowe

My niżej podpisani przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Partnerów
Społecznych reprezentujący stronę pracodawców sektora chemicznego
delegowani przez:

-Polską Izbę Przemysłu Chemicznego - Związek Pracodawców
-Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych

oraz stronę pracowniczą sektora chemicznego delegowani przez:

-"NSZZ" Solidarność - Sekretariat Przemysłu Chemicznego
-Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Federacja ZZ.
Przemysłu Chemicznego, Szklarskiego i Ceramicznego w Polsce;

zwane dalej Organizacjami Partnerów Społecznych
działając:

-w ramach dialogu dwustronnego podjętego przez Organizacje w
Porozumieniu Organizacji Partnerów Społecznych z dnia 27 czerwca 2002 o
utworzeniu Okrągłego Stołu Dialogu Społecznego na rzecz Integracji
Europejskiej oraz Deklaracji o Współpracy Organizacji Partnerów
Społecznych podpisanej przez ich Szefów w dniu 28 sierpnia 2002 na Zamku
Królewskim w Warszawie;

-w oparciu o podzielane przekonanie, iż ochrona interesów
przedsiębiorstw sektora chemicznego jest ich wspólnym celem, a oparta o
zaufanie współpraca pomiędzy pracodawcami i pracobiorcami najbardziej
efektywną ekonomicznie i społecznie metodą jego realizacji

wspólnie postanawiają iż:

1)Organizacje Pracodawców i Związki Zawodowe podejmą wszelkie
działania zmierzające do opracowania programów restrukturyzacji przemysłu
chemicznego i wdrożenia ich tak, aby stał się on konkurencyjny wobec
przedsiębiorstw z krajów UE

2)Organizacje Pracodawców uznają istotną, pozytywną rolę związków
zawodowych w obronie interesów przedsiębiorstw, która realizowana jest
poprzez obronę interesów pracowników.

3)Związki Zawodowe uznają istotną, pozytywną rolę Organizacji
Pracodawców w obronie interesów przedsiębiorstw, która realizowana jest
poprzez obronę interesów pracodawców.

4)Obie strony podzielają przekonanie, że obrona interesów
pracowniczych i pracodawców może odbywać się bez naruszania podstawowych
interesów przedsiębiorstw i nie będzie podejmowana przez żadną ze stron,
jeśli mogłoby to skutkować upadłością lub istotnym ograniczeniem szans
rozwojowych przedsiębiorstw.

5)Celem lepszej ochrony pokoju społecznego w sektorze chemicznym
obie strony podejmą wspólne działania zmierzające do wdrożenia właściwej
dla sektora procedury rozwiązywania konfliktów (np. arbitraż).

6)Strony stwierdzają, że współpraca w ramach sektora chemicznego
powinna być efektywna w wymiarze ekonomicznym i społeczno zawodowym.

7)W celu wdrożenia programu "Strategia dla przemysłu chemicznego
do roku 2010" przyjętego w dniu 04 czerwca 2002 roku przez Radę Ministrów
Organizacje Partnerów Społecznych wystąpią do Rządu RP o powołanie zespołu
trójstronnego dla sektora chemicznego. W ramach pracy w zespole
trójstronnym strony związkowa i pracodawców będą wypracowywać wspólne
stanowiska. Organizacje wystąpią o przekazanie im opracowania dotyczącego
restrukturyzacji Wielkiej Syntezy Chemicznej przygotowanego przez NAFTĘ
POLSKĄ S.A. i przekazanego do Ministerstwa Skarbu i Ministerstwa
Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.

8)W szczególności Strony będą współdziałać w następujących
dziedzinach:

-wspólne kreowanie wizerunku branży jako szansy rozwoju gospodarki
polskiej;
-monitoring i wspólne działania w celu zapobiegania konfliktom
społecznym;
-wspólne organizowanie szkoleń;
-wspólne działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków BHP i
ochrony zdrowia;
-wymiana doświadczeń, przenoszenie "dobrych praktyk".

9)Celem rozwoju współpracy w sektorze chemicznym Organizacje
Partnerów Społecznych powołają w ramach Okrągłego Stołu Dialogu
Społecznego na rzecz Integracji Europejskiej Zespół Autonomicznego Dialogu
Społecznego Sektora Chemicznego, który pełnić będzie funkcje koordynacyjne.

10)Strony wyrażają wspólne przekonanie, że zbiorowe stosunki pracy
w sektorze chemicznym powinny być regulowane właściwymi dla sektora
ramowymi, wspólnie wynegocjowanymi zbiorowymi układami pracy.

11) Celem zapewnienia rozwoju dialogu w sektorze chemicznym strony
zobowiązują się do organizowania cyklicznych spotkań, nie rzadziej niż raz
w kwartale.