.
Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

Prawo pracy i rynek pracy

  • 2014-05-30 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Pracodawcy za podwyżką płacy minimalnej

    W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć, biorąc pod uwagę inflację i wzrost PKB, do 1731 zł, czyli o 3 proc.. Wyższy wzrost najniższego wynagrodzenia groziłby wzrostem bezrobocia i zatrudnienia w szarej strefie, szczególnie w biednych regionach kraju - uważają Konfederacja Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego.

  • 2014-05-27 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Szansa na pracę dla osób młodych i 50+

    Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieje na obniżenie kosztów pracy, bo zatrudniając osoby młode lub w wieku 50+ będą otrzymywać niezbędne dofinansowanie.

  • 2014-05-12 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Pośpiech w ozusowaniu umów zleceń może dużo kosztować

    Rząd od kilku miesięcy zapowiada ozusowanie umów zleceń jako lekarstwo na bolączki rynku pracy. Choć rzeczywista intencja to raczej dodatkowe wpływy do budżetu - jeszcze w 2014 roku zaplanowano dochody z tego tytułu na poziomie 340 mln zł, to może się okazać, że pośpiech w tej kwestii przyniesie efekty odwrotne od oczekiwanych - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2014-05-12 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Telepraca do nowelizacji

    W ciągu najbliższych miesięcy pracodawcy i związkowcy chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan uważa, że w pierwszej kolejności trzeba uregulować kwestie bezpieczeństwa pracy.

  • 2014-05-09 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Lewiatan przeciwny minimalnej płacy w umowach o dzieło i zlecenia

    W przypadku umów o dzieło i umów zlecenia wprowadzenie ustawowej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę nie jest możliwe. Konfederacja Lewiatan jest przeciwna jakimkolwiek ograniczeniom w kształtowaniu umów cywilnoprawnych.

  • 2014-04-28 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Lewiatan apeluje o nieograniczanie pracy handlu w Radomiu

    Radni w Radomiu chcą ograniczyć handel w niedziele. Konfederacja Lewiatan apeluje do Rady Miasta, aby nie zmieniała godzin otwarcia placówek handlowych w niedziele, działających w tym mieście.

  • 2014-04-23 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Jak naprawić polski rynek pracy?

    Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy czeka już tylko na podpis prezydenta RP. Nowe przepisy pozwolą znacznej części społeczeństwa, jaką stanowią osoby bezrobotne i ich rodziny, na skorzystanie z odradzającego się wzrostu gospodarczego - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2014-04-17 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Dyrektywa o delegowaniu nie zaszkodzi polskim firmom

    Parlament Europejski przyjął nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników. Poprawiają one ochronę ich praw, regulują środki kontroli firm delegujących pracowników oraz wprowadzają tzw. odpowiedzialność solidarną wykonawców w sektorze budownictwa. Przyjęta kompromisowa wersja dyrektywy nie pozbawia polskich przedsiębiorców możliwości delegowania pracowników, a było takie zagrożenie - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2014-04-16 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Lewiatan ocenia projekt zmian Kodeksu pracy

    Maksymalny czas trwania zatrudnienia na podstawie umów na czas określony powinien wynosić 48 miesięcy. Proponowany w poselskim projekcie zmiany Kodeksu pracy, okres 24 miesięcy jest stanowczo za krótki i może spowodować poważne ograniczenie swobody zarządzania pracownikami - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • 2014-04-14 Prawo pracy i rynek pracy
    Prawo pracy i rynek pracy

    Minimalne wynagrodzenie za pracę wykonywaną w ramach umów cywilnoprawnych

    O ile w przypadku pracy wykonywanej przez pracownika na rzecz pracodawcy wprowadzamy ustawowo minimalny poziom wynagrodzenia, o tyle rozszerzenie tej regulacji na wszystkie prace zarobkowe, również te wykonywane na rzecz innych osób nie będących pracodawcami nie jest właściwe - uważa Konfederacja Lewiatan.

Przejdź do archiwum