Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.
2016-08-24
Stanowisko Konfederacji dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2017 r. nie uległo zmianie po przedstawieniu projektu rozporządzenia Rady Ministrów ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Proponujemy, aby minimalne wynagrodzenie w 2017 r. wynosiło 1900 zł.
Uwagi ogólne
1. Zgodnie z art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 10 października 2002 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia „...jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen". A „jeżeli w roku poprzednim prognozowany wskaźnik cen różni się od wskaźnika cen, przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uwzględnia się wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym rok, na który jest ustalane minimalne wynagrodzenie, skorygowaną wskaźnikiem weryfikacyjnym". Ponadto „jeżeli w roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia (...) stopień wzrostu (...) zwiększa się dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto".
Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć w 2017 r. do poziomu co najmniej 1862 zł.
2. Zgodnie z art. 16 ust. 4 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucji dialogu społecznego Konfederacja Lewiatan w swoim piśmie do Pani Minister E. Rafalskiej z dnia 23 maja 2016 r. (nr KL/234/102/MSK/2016) przedstawiła swoją propozycję wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prace w 2017 r.: „Konfederacja Lewiatan proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. wyniosło 1900 zł, czyli aby wzrosło o 2,7%, tj. w stopniu ponad 4-krotnie wyższym niż wzrost wynikający z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę".
3. Stanowisko Konfederacji dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2017 r. nie uległo zmianie po przedstawieniu projektu rozporządzenia Rady Ministrów ws. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Proponujemy, aby minimalne wynagrodzenie w 2017 r. wynosiło 1900 zł.
