Świat gospodarczy ulega procesom globalizacji i unifikacji, co niewątpliwie daje wymierne korzyści biznesowe. Ale sukces zależy od wielu RÓŻNORODNYCH czynników, znacząco wpływających na wzrost konkurencyjności, podniesienie efektywności oraz lepszy wizerunek firmy i jej reputację.

Ludzie to najważniejszy kapitał, a odpowiednio dobrana kadra to kreatywność, innowacyjność i produktywność. Po­tencjał kobiet, osób w wieku 50+, niepełnosprawnych czy przedstawicieli innych kultur i religii nie jest w sposób optymalny wykorzystywany na rynku pracy. To duża strata, gdyż dziś wyraźnie widać, że kluczem do sukcesu może być sprawne zarządzanie z uwzględnieniem różnych punktów widzenia, takie podejście do budowania i kierowania zespołem, aby w jak najlepszy sposób wykorzystywać RÓŻNORODNY potencjał pracowników.

Stąd idea debaty o RÓŻNORDNOŚCI właśnie. Na tle diagnozy, mapy uwarunkowań kulturowych i społecznych oraz przykładach dobrych praktyk porozmawiamy o Waszych doświadczeniach - korzyściach wynikających ze stosowana tej strategii oraz barierach w jej implementacji.  Zapraszamy do dyskusji -  w gronie ekspertów, właścicieli i  zarządzających przedsiębiorstwami, szefów działów HR i osób odpowiedzialnych za politykę personalną - podczas której, pokusimy się o wypracowanie rekomendacji. BO RÓŻNORDNOŚĆ PROCENTUJE!

Do zobaczenia,

Henryka Bochniarz
Prezydent Konfederacji Lewiatan

9.30 - 10.00

Rejestracja
 

10.00 - 10.15
 

Otwarcie
Bożentyna Pałka-Koruba - Wojewoda, Województwo Świętokrzyskie (tbc)
Tomasz Tworek - Prezes Zarządu, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan
 

10.15 - 11.00

Różnorodność w kontekście kulturowo-społeczno-gospodarczym
Magdalena Środa - Profesor, Zakład Etyki Instytutu Filozofii UW
 

11.00 - 11.45

Czy czeka nas rewolucja na rynku pracy?
Wyzwania, realia, prognozy
Tomasz Jegier - Specjalista, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Ewelina Pietrzak - Ekspertka, Konfederacja Lewiatan
 

11.45 - 12.00
 

Przerwa kawowa
 

12.00 - 13.30
 

Zarządzanie różnorodnością - fanaberia czy pragmatyzm?

Czym jest zarządzanie różnorodnością?
Agnieszka Sznajder - Ekspertka projektu Diversity Index

Czego potrzebują firmy, by skutecznie zarządzać różnorodnością?
DEBATA korzyści, bariery, szanse, wyzwania 

Case studies zaproszonych firm z województwa świętokrzyskiego
 

13.30 - 14.00

Co dalej z różnorodnością? Podsumowanie
Magdalena Środa - Profesor, Zakład Etyki Instytutu Filozofii UW
 

14.00

Lunch