Opinia PKPP w sprawie projektu nowelizacji zapisów Kodeksu pracy dotyczaca urlopów macierzyńskich dla ojców.

2001-06-05

Opinia PKPP w sprawie projektu nowelizacji zapisów Kodeksu pracy dotyczaca urlopów macierzyńskich dla ojców.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych o urlopach macierzyńskich dla
ojców.



Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych popiera poselski projekt
nowelizacji Kodeksu Pracy wprowadzający możliwość wykorzystania części
urlopu macierzyńskiego przez mężczyzn. W istocie zaproponowano dwie
zasadnicze zmiany. Po pierwsze, pracownica może wystąpić do pracodawcy z
wnioskiem o skrócenie urlopu macierzyńskiego, przy zastrzeżeniu, że
skrócony urlop nie może trwać krócej niż 16 tygodni. Po drugie, w takiej
sytuacji z wnioskiem do pracodawcy o wykorzystanie dalszej części urlopu
macierzyńskiego może wystąpić pracownik - ojciec wychowujący dziecko.

Zdaniem pracodawców zmiana taka nie stanowi uciążliwości i nie powoduje
dodatkowych kosztów, wręcz przeciwnie: po raz pierwszy od dłuższego czasu,
mamy do czynienia z uelastycznianiem prawa pracy. Ma to duże znaczenie z
punktu widzenia sytuacji kobiet na rynku pracy. Niezmiennie od 10 lat
udział kobiet wśród bezrobotnych jest zdecydowanie większy niż mężczyzn.
Zarówno eksperci, jak i środowiska kobiet, dopatrują się przyczyn tego
zjawiska w przepisach prawa pracy dotyczących szczególnej ochrony kobiet
wychowujących dzieci. Nowelizacja będzie sprzyjać likwidacji tego
problemu. Ponadto pozwala rodzicom samodzielnie dokonywać wyboru i dzielić
obowiązki związane z wychowaniem dziecka w takich sposób, jaki ustalą
między sobą, bez narzucania odgórnie przepisami, jak to ma miejsce
dotychczas.

Przy okazji Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych pragnie wyrazić
swoje zdumienie i oburzenie wypowiedzią wiceministra pracy i polityki
socjalnej, Ewy Lewickiej dla Gazety Wyborczej z dnia 17 stycznia br. Dziwi
nas fakt, że komentarz przedstawiciela rządu do proponowanych zmian to
oskarżenie pracodawców o nieuczciwość i złą wolę oraz chęć nakłaniania
matek do skracania urlopu macierzyńskiego i wcześniejszego powrotu do
pracy.
Pomijając kwestie merytoryczne, niedopuszczalne jest, żeby przedsiębiorcy,
których ciężka, codzienna praca stanowi podstawę rozwoju gospodarczego
kraju, zamiast szacunku należnego każdemu obywatelowi i każdej grupie
zawodowej, słyszeli z ust przedstawiciela swojego rządu pomówienia o
łamanie prawa, którego jeszcze nawet nie uchwalono.