Stanowisko w sprawie interpretacji pięciodniowego tygodnia czasu pracy.
2001-11-13
Stanowisko w sprawie interpretacji pięciodniowego tygodnia czasu pracy.
Komisja Krajowa NSZZ Solidarność zwróciła się do Sądu Najwyższego znastępującymi pytaniami prawnymi:
1. Czy mechanizm bilansowania (rozliczania) przewidziany w art. 129 § 1 kp
dotyczy wyłącznie średniotygodniowego wymiaru czasu pracy czy też ma on
również zastosowanie do obliczania liczby dni pracy w tygodniu?
2. Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z
mocy art. 138 § 1 kp dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby
dni - a tym samym godzin - pracy w tygodniu (okresie rozliczeniowym), czy
też czas pracy pracowników w takim tygodniu wyznacza jedynie zawarty w
art. 129 § 1 kp wymóg zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?
3. Czy w przypadku pracowników zatrudnionych w czterobrygadowej
organizacji pracy wystąpienie w dniu określonym w harmonogramie czasu
pracy jako dzień pracy święta będącego z mocy art. 138 § 1 kp dniem wolnym
od pracy powoduje konieczność obniżenia wymiaru czasu pracy tych
pracowników?
W tej sprawie znane są dwa poglądy wyrażone przez Ministerstwo Pracy i
Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy. MPiPS twierdzi, że
należy elastycznie rozliczać czas pracy i bilansować "średnie" normy
tygodniowe czasu pracy: 42 godziny i 5 dni. Natomiast GIP jest innego
zdania. Uważa, że chodzi o sztywny tydzień pracy. W związku z tym, liczba
dni w tygodniu jest wartością stałą i wynosi 5 dni.
Żaden z tych organów nie jest uprawniony do interpretacji prawa, lecz do
jego stosowania. Wiążąca będzie dopiero uchwała Sądu Najwyższego.
PKPP uważa, że zapis wyżej wymienionego artykułu dotyczy "przeciętnego"
tygodnia pracy. Oznacza to, że pracowników obowiązuje przeciętnie 5 dni i
42 godziny tygodniowo podczas przyjętego okresu rozliczeniowego, nie
przekraczającego 3 miesięcy. Chodzi więc o to, że praca w jednym tygodniu
może być wykonywana na przykład przez 6 dni, a w innym tylko cztery, aby
na koniec okresu rozliczeniowego bilans wynosił przeciętnie pięć dni na
tydzień.
PKPP
Warszawa, 12.11.2001r.
