.
Zamknij X

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES:

Ten serwis stosuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

  • A
  • A
  • A

e-Akademia Lewiatana: Projekt ustawy o sygnalistach – jakie zmiany dla przedsiębiorców?

Termin 29.10.2021
Rejestracja

http://ikongr.es/c/whsoevuE

projekt_ustawy_o_sygnalistach_jakie_zmiany_dla_przedsiebiorcow

 

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się zapowiedź długo wyczekiwanej ustawy o sygnalistach. Nowa regulacja implementuje do polskiego ustawodawstwa Dyrektywę 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Polska ma czas do 17 grudnia b.r. na wprowadzenie w życie wspomnianych przepisów. Otwiera to nową erę z punktu widzenia działów HR, compliance, bezpieczeństwa - funkcjonowania pracodawców w ogóle. To te działy zmierzą się z wdrożeniem przepisów do organizacji. Dobre wdrożenie niesie potencjał przeobrażenia kultury organizacyjnej i zbudowania wyjątkowo skutecznej ochrony przed nadużyciami wewnętrznymi.

Dla polskich przedsiębiorstw zatrudniających od 250 pracowników nowe przepisy oznaczają obowiązek wdrożenia kanałów sygnalizowania potencjalnych naruszeń.

W czasie webinarium ekspertki przedstawią założenia oraz dyrektywę i podzielą się wieloletnim doświadczeniem z pozytywnego wykorzystania potencjału wiedzy pracowników.

Dowiedz się już dziś co ustawa i dyrektywa oznacza w praktyce i w jaki sposób jej wdrożenie pomaga przedsiębiorcom budować kulturę organizacyjną i skutecznie chronić się przed nadużyciami.

Weź udział w webinarium, którego celem jest przedstawienie kluczowych obowiązków pracodawców oraz odpowiedź na pytanie, jak zrobić to z korzyścią dla przedsiębiorstwa i zespołu.

 

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:

  • Jakie zmiany wprowadza ustawa i dyrektywa jeśli chodzi o pracodawców i pracowników?
  • Na czym polega skuteczny system sygnalizowania? Jak go stworzyć i jakie korzyści niesie dla firmy?
  • Kto może zgłosić problem i być objęty ochroną? Co to oznacza dla pracodawcy?
  • Jakich problemów najczęściej dotyczą zgłoszenia?
  • Jak chronić się przed ryzykiem, że wiedza o wewnętrznych nieprawidłowościach wypłynie poza organizację i narazi nas na szkody wizerunkowe?
  • Jak reagować na fałszywe zgłoszenia?

Webinarium skierowane jest w szczególności do:

  • Działów compliance
  • Działów HR
  • Członków Zarządów
  • Działów bezpieczeństwa wewnętrznego
  • Doradców etycznych, rzeczników etyki
  • Działów prawnych

 

Webinarium poprowadzą ekspertki i Członkinie Zarządu Linii Etyki Sp. z o.o. Anna Wojciechowska-Nowak oraz Zuzanna Dobrowolska.

Linia Etyki Sp. z o.o. powstała w 2010 roku w odpowiedzi na zapotrzebowanie przedsiębiorców borykających się z nieprawidłowościami wewnętrznymi oraz nadużyciami. Założycieli inspirowały przede wszystkim ówczesne praktyki stosowane głównie w krajach anglosaskich, gdzie do prewencji i zarządzania ryzykiem wykorzystuje się wiedzę pracowników (whistleblowing). Zespół Linii Etyki działa z misją, wierzy, że etyczny biznes to biznes stabilny. Dlatego jego celem jest wspieranie firm i instytucji publicznych w budowaniu kultury organizacyjnej, w której zespół i pracodawca grają do wspólnej bramki.

Tagi