Potencjał kobiet to dziś jeden z ważniejszych i nie w pełni wykorzystanych czynników rozwoju firm i polskiej gospodarki. Dlaczego należy zapewnić równe szanse dla kobiet w firmach i gospodarce? Jak skutecznie wspierać firmy kobiece? Jaki jest wkład kobiet w rozwój nowych technologii – czy firmy kobiece są innowacyjne? Czy potencjał kreatywności i różnorodności może zaważyć na sukcesie w biznesie? Inspiracje i dobre przykłady firm zarządzanych przez kobiety. Doświadczenia z Polski i innych krajów. Problemy młodego, średniego i starszego pokolenia kobiet biznesu. Polityka społeczna i jej wpływ na ekonomię.

Zapraszamy serdecznie!

Sesja 1
Jak sztuka wspomaga gospodarkę: kultura, innowacyjność i biznes

Czy kultura może być inspiracją dla innowacji technicznych? Znaczenie przemysłów kreatywnych będących na pograniczu sztuki/kultury, technologii oraz IT (informacji i komunikacji). Kraje skandynawskie – liderzy innowacji na świecie – rola kobiet w budowaniu kreatywnej gospodarki.

Sesja 2
Innowacyjne regiony: start-upy, mentoring i rozwój przedsiębiorczości

Innowacje w strategiach regionalnych: dobre przykłady z Polski - czy można stworzyć polską Dolinę Krzemową z udziałem kobiet? Co decyduje o sukcesie start-upów -- doświadczenia/sukcesy Polek w Dolinie Krzemowej. 

Sesja 3
Za co żyć na emeryturze – polityka społeczna – nowe rozwiązania

Polityka społeczna w Polsce (obniżenie wieku emerytalnego, Rodzina 500+). Co należy zrobić, aby uniknąć zwiększenia ubóstwa kobiet (m.in. doświadczenia i dobre praktyki innych krajów)? O tzw. „Gender Pension Gap” czyli luce emerytalnej. Aktywność 50+.

Ponadto, warsztaty i debaty:

• Start-upy w regionach i gminach: jak wykorzystać fundusze unijne 
• Mentoring i rozwój osobisty
• Emerytury i Rodzina 500plus –porady prawne
• Szkolnictwo zawodowe: jakie szanse dla kobiet?
• Inspiracje i kariera zawodowa