Szkolenie: Rozwiązywanie sporów zbiorowych w drodze mediacji
2016-11-24
Szkolenie odbywa się w formie seminarium podczas, którego uczestnicy zapoznają się z definicjami sporu zbiorowego. Omówione zostaną przepisy Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w szczególności w odniesieniu do etapów rozwiązywania sporu zbiorowego i obowiązkowych procedur w jego rozwiązywaniu. Zostaną również przedstawione wyniki porównania zadań i technik mediacyjnych stosowanych przez mediatora w trakcie rozwiązywania sporów zbiorowych jak i tych, które są stosowane mediacji w kontekście rozwiązywania sporu pracowniczego w sprawie indywidualnej. Szczegółowo również zostanie omówiona rola mediatora w sporze zbiorowym łącznie z zasadami jego mianowania/wyznaczania, a także wynagradzania. Omówione zostaną również warunki wpisu na Listę Mediatorów prowadzoną przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Celem szkolenia jest zdobycie gruntownej wiedzy przez mediatorów zainteresowanych mediacją w sporach zbiorowych - na temat tej mediacji jak i praktycznej wiedzy na temat wpisu na Listę Mediatorów prowadzoną przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz wykonywania zadań mediatora w tym postępowaniu.
Omawianie przypadków, synteza teorii - praca seminaryjna.
Czas trwania szkolenia: 9.30-15.30.
PROGRAM SZKOLENIA:
9.30-11.00
Rozwiązywanie sporów zbiorowych w drodze mediacji. Zagadnienia teoretyczne.
11.00- 11.15
Przerwa
11.15 -12.15
Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i planowane zmiany do Ustawy. Nowa lista mediatorów ds. rozwiązywania sporów zbiorowych przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej.
Etapy rozwiązywania sporu zbiorowego. Spór zbiorowy i metody zarządzania konfliktem w przedsiębiorstwie.
12.15-13.00
Rola mediatora w rozwiązywaniu sporów zbiorowych; praktyczne aspekty wykonywania funkcji mediatora. Umowa o mediacje w sporze zbiorowym. Kwestie wynagrodzenia zgodne z przepisami ustawy a praktyka.
13.00-13.40
Lunch
13.40-15.30
Rozwiązywanie sporów indywidualnych w środowisku pracy - zastosowanie mediacji.
Opis poszczególnych zadań mediatora odpowiednio do etapu sporu - w mediacji w sporze zbiorowym i w mediacji w indywidualnej sprawie pracowniczej. Podobieństwa i różnice.
Zakończenie szkolenia i wydanie certyfikatów.
PROWADZĄCY:
mgr Magdalena Stalpińska - prowadzi mediacje cywilne, prawa pracy, gospodarcze oraz w sporach zbiorowych.
Jest mediatorem w Centrum Mediacji Lewiatan, wpisana na listę mediatorów prowadzoną przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w Warszawskim Centrum Mediacji, w Fundacji Rozwoju Mediacji oraz współpracuje z Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów przy Wydziale Prawa i Administracji UW. Jest wpisana również na listę stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Warszawie oraz Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie.
Magister historii oraz absolwentka Podyplomowych Studiów Negocjacji i Mediacji oraz Innych Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Posiada wieloletnie doświadczenie menadżerskie w pracy w przedsiębiorstwach różnych branż i wielkości. Od ponad 20 lat pracuje na stanowisku dyrektora personalnego w międzynarodowych korporacjach. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu dialogu z partnerami społecznymi i zarządzaniu relacjami zbiorowymi, w tym - prowadzeniu rokowań i negocjacji zbiorowych, mediacji i rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Współpracuje z organizacjami biznesowymi w wypracowywaniu systemów zarządzania konfliktami. Zaangażowana w popularyzowanie idei mediacji w środowisku pracy między innymi poprzez publikacje w branżowych czasopismach i prezentacje w ramach konferencji tematycznych.
prof. UW dr hab. Jacek Męcina - Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan, prawnik i polityk społeczny, specjalizuje się w problematyce prawa pracy, stosunków pracy i dialogu społecznego oraz polityki zatrudnienia i polityki rynku pracy. Od 2000 roku związany z Konfederacją Lewiatan, jako dyrektor departamentu, następnie doradca Zarządu.
Od 1993 roku wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, profesor nadzwyczajny w Instytucie Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, wicedyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych (1997-2000). Był członkiem Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, wiceministrem gospodarki i pracy (2005), Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (2012-2015). Obecnie członek Rady Dialogu Społecznego, Przewodniczący Zespołu Prawa Pracy, Członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Członek rady programowej dwumiesięcznika Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i kwartalnika Dialog Społeczny, kolegium redakcji Polityki Społecznej oraz kwartalnika Rynek Pracy.
